Hoe laat je aan de buitenwereld zien dat een bedrijf de leukste werkplek van Nederland is, zonder dat het een standaard ‘corporate’ video wordt? Voor ons bedrijfsfestival was het doel simpel: de unieke cultuur vangen en als werkgever (Employer Brand) op de kaart zetten bij een nieuwe, jonge doelgroep.

Ik heb ingezet op authenticiteit en entertainment. Geen gelikte commercials, maar content waarbij de mensen en de energie centraal staan. Ik bedacht hiervoor drie specifieke formats:

Format 1: Collega’s interviewen collega’s. Geen gescripte vragen, maar eerlijke en grappige en backstage vragen die de échte sfeer proeven.

Format 2: Onze topsporters werden uitgedaagd in korte, high-energy challenges. Dit zorgde voor de nodige ‘wow-factor’ en liet de ambitie van het bedrijf zien op een informele manier.

Format 3: Snelle, ritmische edits van de hoogtepunten van het festival, specifiek geoptimaliseerd voor TikTok en Instagram Reels.